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Lo mas divertido del 18

Enviado por Pablo Cruz el 21/09/2007 a las 01:50 PM

Lo importante es el esfuerzo.... 

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Gestión del Conocimiento

Enviado por Pablo Cruz el 07/08/2007 a las 06:35 PM

  Este concepto actualmente a tomado gran relevancia en el mundo de las organizaciones de hoy.

Nos enfrentamos a un mundo absolutamente cambiante donde las personas cumplen un rol fundamental en el desarrollo de las mismas, sus conocimientos deben ser manejados de la mejor manera para conseguir que la organización surja y se posisione fuertemente dentro del mercado.

A simple vista suena como si los jefes de enpleados debiese extraer el conocimiento de las personas y luego desecharlos como se hace con una lata de bebidas, sin embargo, el sentido va por el de dar a conocer que los encargados de personas deben hacer que sujetos con ciertos conocientos los transmitan a los demás para que se genere conocimiento común en todos. para que todos puedan aprender y manejar la misma cantidad de conocimientos.

Por lo mismo es que dentro de las mismas deben haber espacios de encuentro y conversación para hacer explicito el conocimiento.

Este elemento a las organizaciones les entrega una ventaja competitiva que se demuestra en quienes manejan de mejor manera el conocimiento, mejoran las actividades en eficacia y en eficiencia de los trabajadores, además de los productos o servicios que ellos entragan.

La organizaciones que manejan o gestionan el conocimiento se caracterizan por tener un constante aprendizaje tanto dentro de la empresa como fuera de ella (en adaptabilidad y rentabilidad) donde se reconocen nuevos conocimientos que son tratados y ocupados y se desechan aquellos que ya no son utiles dentro de la misma.

Para conocer mas sobre éste tema pueden ingresar a www.gestiondelconocimiento.com y ver los diversos articulos que existen sobre la Gestión del conocimiento. 

 

 


Motivación

Enviado por Pablo Cruz el 30/07/2007 a las 07:38 PM
¿cuál es la importancia de motivar?, ¿desde cuando debemos motivar?, son preguntas que me hago en base a sucesos de hace un tiempo.
La motivación es lo que nos lleva ha hacer actividades y hacerlas de la mejor manera, la motivación también la podemos ver como algo que nos va a ayudar a hacer mejor las cosas, con ganas y con una disposición distinta a la normal.
"Motivación son las causas que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación".
Dentro de la importancia que tiene este fenómeno quiero tocar uno que es de vital importancia que es "La motivación requiere de reconocimiento" que quiere decir esto, que nosotros luego de ver que personas que están realizando tareas o se han esforzado a lo largo del tiempo, es de vital importancia hacerles saber lo bien que lo han hecho. Con esto logramos que las personas se mantengan felices y busquen realizar de mejor manera sus trabajos, (cumplimiento de objetivos).
Otra cosa que también hay que considerar en el tema de la Motivación es ver el desarrollo de nuestro trabajo, si el trabajo se ha hecho de buena manera, si los objetivos han sido cumplidos, esto generará una motivación intrínseca que todos llevamos dentro.
Un ultimo punto es que la motivación no es eterna, debe de ser un proceso continuo y esto de las mas variadas formas como en gestos, palabras, dinamias, etc. realizarlo siempre ayuda a mantener personas contentas.
La motivación debe ser aplicada desde siempre desde que somos niños, desde que pasamos a la adolescencia, juventud, adultez y hasta la vejez, siempre se debe considerar estos para todo, para la vida sobre todo, no solo en el trabajo ni en la educación sino para todo los aspectos del desarrollo del individuo.
Asi que considarar este vital aspecto nos servira a todos y sobre todo a los padres que son ellos los primeros gestores de la motivación y también a los que tienen personas a su cargo esto les servira para el mejor desarrollo de las tareas y un mejor ambiente de trabajo.
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Ghandi

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los talleres son de diferentes técnicas y son los siguientes:

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el taller queda ubicado en Av. Vitacura 10185, los telefonos son 2152161 y 9-2265549

o también puedes ingresar a www.tallerlineal.clTaller lineal.jpg

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